في إطار اهتمام هيئة كهرباء ومياه الشارقة بتنمية وتطوير الكوادر البشرية العاملة بالهيئة ، نظمت الهيئة دورات تدريبية للعاملين خلال الشهر الحالي لرفع كفاءتهم وقدرتهم على تطوير الأعمال التي يؤدونها وتعزيز انتمائهم لبيئة العمل .

وأكد مدير عام الهيئة أن تنفيذ الدورات التدريبية يهدف إلى تنمية مهارات العاملين  وحثهم على المشاركة البناءة والأخذ بروح المبادرة والعمل الجماعي وتوزيع الأدوار وكيفية التعامل مع التوجهات الإدارية الحديثة مما ينعكس على أداء الهيئة في كافة المجالات .

وأشار إلى أن الهيئة تحرص على التخطيط المستمر لتدريب العاملين و رفع كفاءتهم  إيماناً من الهيئة بأن العنصر البشري هو أساس التنمية المستدامة في أي مجال موضحاً أن رعاية وتنمية القيادات الشابة وتطوير كفاءتها أحد الأسس الرئيسية لتنمية وتطوير الهيئة .

وأوضحت  السيدة ميساء محمد المقرب رئيس قسم التدريب أنه في إطار مشروع تطوير الذي تنفذه الهيئة بالتعاون مع أحد بيوت الخبرة العالمية تم إعداد خطة تدريبية متكاملة في المجالات الإدارية لرفع كفاءة الموظفين وتطوير مهاراتهم ،مشيرة إلى أنه سيتم إعداد خطط تدريبية في المجالات الفنية لرفع كفاءة و تأهيل الفنيين و المهندسين العاملين بالهيئة كما سيتم تنظيم دورات تدريبية لتنمية مهارات العاملين في مجال اللغة الانجليزية والحاسب الآلي (ICDL ). 

وأشارت إلى أن الدورات التدريبية التي تم تنظيمها بالهيئة خلال الشهر الحالي تتضمن دورة لمديري الإدارات حول المهارات الإدارية الحديثة وشارك فيها 13 مدير إدارة من مختلف الجهات التابعة للهيئة وتم خلالها استعراض المفاهيم الإدارية الحديثة المرتكزة على ثقافة الجودة والتميز في العمل  ، كما تم تنظيم دورة تدريبية للموظفات بالهيئة حول مهارات الاتصال و شارك فيها 18 موظفة من مختلف إدارات الهيئة وتم خلال هذه الدورة استعراض لأهمية التواصل مع الآخرين وكيفية اكتساب مهارة التميز والإبداع في معاملة الآخرين .