في إطار الحرص على توطين الوظائف الفنية في هيئة كهرباء ومياه الشارقة بلغ عدد الموظفين الفنيين المواطنين 430 منهم 76 مهندساً و354 فنياً خلال عام 2007م وتعتبر الهيئة من أكبر المؤسسات الحكومية في الدولة التي تضم هذا العدد من المهندسين والفنيين المواطنين الذين يشغلون العديد من الوظائف الفنية والقيادية في مختلف أقسامها ،وحققت مكانة مرموقة بما تقدمه من خدمات أساسية تلعب دوراً حيوياً في التنمية والتحديث في البلاد . 

وقد قامت الهيئة بإنشاء معهد التأهيل الفني عام 1991م والذي ساهم في تخريج 250 خريجاُ في تخصصات الكهرباء والميكانيكا وامتداداً لدورها في إعداد الكوادر المواطنة قامت بإنشاء معهد الشارقة للتكنولوجيا عام 2003م لكي يخدم شريحة أكبر من المواطنين ويوفر لهم أرقى سبل التعليم والتأهيل في هذا المجال .

وفي إطار الحرص على هذه الكفاءات الموطنة نظمت الهيئة مؤخراً اللقاء المفتوح لسعادة المهندس الوليد خالد بن خادم مدير عام الهيئة مع المهندسين والفنيين المواطنين العاملين بها وذلك بالمقر الرئيسي للهيئة بمنطقة اللية تم التركيز فيه على استعراض الإيجابيات لتعزيزها والمعوقات أو السلبيات لتلافيها وتذليلها .

وأكد خلاله حرص صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة على توطين الوظائف الفنية باعتبار أن الإنسان هدف التنمية وغايتها ومن هنا جاءت توجيهات سموه بإنشاء وتطوير المعاهد الفنية والتكنولوجية ومنها معهد التأهيل الفني ثم معهد الشارقة للتكنولوجيا بما يعود بالخير على الوطن والمواطنين .

وأشاد بمتابعة سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي العهد ونائب حاكم الشارقة رئيس مجلس إدارة الهيئة – لتوطين الوظائف الفنية وتذليل كافة العقبات أمام أبناء الوطن لاكتساب المهارات الفنية .

وأكد سعادته أن الكوادر الفنية المواطنة من مهندسين وفنيين هم القاعدة والركيزة الأساسية التي تعتمد عليها الهيئة في إنجاز وتطوير وتشغيل مشروعاتها وأنشطتها وبرامجها المختلفة ، وأن هذا العدد وتطوره يبشر بالخير إضافة للجهود المقدرة من الإخوة العرب والوافدين في مختلف مجالات العمل بالهيئة .

وطالبهم بتطوير العمل وتحديثه وطرح الآراء واكتساب المهارات والمعارف الحديثة وأن تأتي المبادرة لهذا التطوير من العاملين الفنيين أنفسهم لمصلحة العمل وأن يحافظ المتميزون على تميزهم وأن يسعى غيرهم لتحقيق التميز في العمل لأنه لا يوجد مكان في المرحلة المقبلة لأي متقاعس أو غير ملتزم .

وأشار إلى أن الهيئة توفر العديد من فرص التعليم والتدريب والمنح الدراسية للمهندسين والفنيين في الداخل والخارج .

وطالب الفنيين أن يكونوا ركيزة أساسية في مواقع العمل والالتزام ببرامج الدورات التدريبية وتناول سبل تطوير عملية التدريب وتحقيق المزيد من التواصل بين الفنيين وإداراتهم وقسم التدريب ، وأهمية الالتزام والانضباط في العمل .

وأكد مدراء الإدارات العامة والنوعية اعتمادهم على الكوادر الفنية من المواطنين خريجي معهد التأهيل الفني ومعهد الشارقة للتكنولوجيا والمدارس الفنية وأن بعضهم وصل لمواقع قيادية ، وطالبوا الجميع بالمزيد من الجدية والالتزام في العمل.