في إطار حرص هيئة كهرباء ومياه الشارقة على تحقيق التكافل الاجتماعي وتعزيز علاقات الزمالة الوظيفية وتنمية الولاء الوظيفي بين العاملين وتقديم خدمات متميزة لهم تم تقديم منح ومزايا وقروض لأكثر من 140 مشترك بصندوق التكافل الاجتماعي بمبلغ 400 ألف درهم خلال عام 2008  وتهدف هذه المنح والمزايا إلى تحقيق التضامن المالي مع الأعضاء المنتسبين لصندوق التكافل الاجتماعي من العاملين بالهيئة.

وأوضح حامد طاهر الحاج مدير الإدارة العامة لخدمة العملاء ونائب رئيس مجلس إدارة صندوق التكافل الاجتماعي أن أكثر من 140 موظف انضموا لعضوية الصندوق خلال عام 2008 للاستفادة من مزاياه وخدماته المتميزة وقد بلغ عدد أعضاء الصندوق 600 مشترك من مختلف  الإدارات ويعتبر صندوق التكافل الاجتماعي بالهيئة أول صندوق يتم تأسيسه على مستوى إمارة الشارقة ويهدف إلى تعزيز روح التكافل والترابط الاجتماعي بين أعضائه وتحقيق سبل الرعاية الاجتماعية والثقافية بالتضامن والتكافل مع العضو.

  وأشار إلى أن  تشكيل مجلس إدارة صندوق التكافل الاجتماعي للعاملين بهيئة كهرباء ومياه الشارقة يضم مجموعة متميزة من العاملين ذوي الخبرة في مختلف المجالات يؤمنون برسالة الصندوق، ولديهم القدرة على إثراءه بالأفكار البناءه، إضافة لاستعدادهم للعمل التطوعي.

وأشار سعود المطروشي رئيس قسم الرواتب والأمين المالي للصندوق إلى أن مجلس إدارة الصندوق يعقد اجتماعات مستمرة للبحث في تطوير الخدمات التي يقدمها للمشتركين ويدرس باستمرار تطوير الخدمات والمزايا التي يقدمها للأعضاء حيث يقدم حالياً عدداً من الخدمات والمزايا للمشتركين منها القروض الحسنة التي يقدمها الصندوق لأعضائه والتي تصل إلى خمسة آلاف درهم تسدد على أقساط شهرية وبدون فوائد وكذلك  تمويل تذاكر للأعضاء وأسرهم وتمويل شراء أثاث وأجهزة اليكترونية تصل إلى 7000 درهم وتقديم منح لحالات الكوارث والأزمات وتقديم منحة للأعضاء عند القيام بأداء الحج وإسقاط أقساط القروض التي يمنحها الصندوق عن ورثة العضو وإعطائهم منحة مالية في حالة وفاته أو في حالات العجز وكما يتم دراسة منح الأعضاء بعض المزايا والتخفيضات في المحلات التجارية وشركات الطيران ومعالجة بعض قضايا المعيشة لديهم بهدف تشجيع العاملين بالهيئة من مواطنين ومقيمين على الانضمام إليه والاستفادة من مزاياه وأوضح أن باب العضوية الجديدة مفتوح طوال العام لجميع العاملين بالهيئة.

وأوضح المهندس عثمان سرور الماس رئيس أقسام الصيانة والدراسات بمحطة واسط وأمين سر الصندوق أن الصندوق ساهم منذ إنشائه عام 1995 م في حل الكثير من مشاكل الأعضاء وتحقيق الهدف من إنشائه حيث يهدف الصندوق إلى أن يكون مفهوم التكافل في الإسلام مرجعاً له في مختلف نشاطاته وفعالياته ويعمل عبر مختلف برامجه على تبني تكوين سلوك اجتماعي ايجابي يهدف إلى إصلاح أحوال الأعضاء وتحقيق الحد الأدنى من ضمانات الاستقرار لهم ولأسرهم من خلال مجموعة خدمات متنوعة وتسهيلات متميزة.

وأكد خميس بشير خميس رئيس قسم الإحصاء بالهيئة ونائب الأمين المالي للصندوق أن الصندوق يحرص على وضع منظومة متكاملة لخدمة الأعضاء تتضمن خطة الحج والعمرة وخطة للعروض الخاصة لمختلف السلع والأجهزة والأدوات وخطة لتنمية المهارات من خلال الدورات التدريبية والرحلات الترفيهية والثقافية للأعضاء وأسرهم ، مشيراً إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد مزيداً من الخدمات والمزايا التي يقدمها الصندوق لأعضائه.