|
حاكم الشارقة يشهد تخريج الدفعة الأولى من
برنامج تطوير لإعداد القيادات الشابة
شهد صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس
الأعلى حاكم الشارقة الرئيس الفخري لمنتدى
الشارقة للتطوير حفل تخريج الدفعة الاولى
من الملتحقين ببرنامج – تطوير - لاعداد
القيادات الشابة الذي نظمه المنتدى يوم 22
فبراير 2007 على مسرح قناة القصباء.
وقام صاحب السمو حاكم الشارقة خلال الحفل بتوزيع شهادات التقدير على
المشرفين على تنفيذ البرنامج وشهادات
التخرج على المشاركين فيه وعددهم 16
مشاركا منهم اثنان من الهيئة هما المهندس
خالد محمد مسعود بن مسعود بمعهد الشارقة
للتكنولوجيا التابع للهيئة والمهندسة غادة
جمعة حميد آل علي بالإدارة العامة للنقل
والتوزيع - بعد اكمالهم المدة الدراسية
بواقع 12 ورشة عمل تلقوا خلالها دروسا
نظرية اضافة الى المشاركة في الأنشطة
والمشاريع المختلفة وذلك من خلال التطبيق
الفعلي للمواقف والتحديات الإدارية التي
تبرز في الدوائر الحكومية والشركات الخاصة
.
ويأتي هذا البرنامج في إطار الحاجة
للشراكة بين القطاع الحكومي والخاص وتلبية
متطلبات سوق العمل وتثقيف الجيل الحالي
بمعلومات فنية يحتاج اليها المجتمع لسد
الثغرات التي تشكل عائقا في مجال إعداد
الكوادر المواطنة في المجالات الفنية .
وأعرب حسين المحمودي رئيس منتدى الشارقة
للتطوير عن خالص الشكر والامتنان الى صاحب
السمو حاكم الشارقة لدعمه الكبير للبرنامج
..مؤكدا أن منتدى الشارقة للتطوير تمكن من
احراز هذا النجاح الكبير الذي تمثل في
الاحتفال بتخريج الدفعة الاولى من برنامج
اعداد القيادات الشابة بفضل التزام حكومة
الشارقة بالنهوض بمستوى الامارة عموما
ومنتدى الشارقة للتطوير خصوصا .
ونوه الى الدور الرائد الذي يلعبه برنامج
تطوير لإعداد القيادات الشابة باعتباره
أداة فاعلة في تحقيق طموحات الشباب
الموهوبين واهداف امارة الشارقة على المدى
البعيد ....معربا عن ثقته بأن خريجي
البرنامج سوف يمثلون مصدر الهام لغيرهم من
مواطني الشارقة بغية دفع عجلة التطور في
المجتمع خاصة وان نجاح هؤلاء الشباب ينعكس
على ازدهار الإمارة برمتها .
وحظي المشاركون في البرنامج من مواطني
دولة الإمارات بفرصة تطبيق النشاطات
العملية من خلال إقامة ورش عمل تبادل
المواقع بين المتخصصين في القطاع العام مع
نظرائهم من القطاع الخاص في دراسة بيئة
العمل لكل منهم ..وجرى في نهاية هذه الورش
اعداد تقرير شامل يتضمن اهم الدروس
المستقاة من تجربة تبادل المواقع .
وخضع الملتحقون بالبرنامج للتدريب على
أفضل الممارسات في المجالات المتخصصة بما
فيها المفاهيم الجديدة في إدارة علاقات
العملاء والتفكير الاستراتيجي والقيادة
وتأسيس فرق العمل وحل الأزمات واعتماد
الاختبارات النفسية القياسية في انتقاء
وتطوير الموارد البشرية.
|
